אני עובדת בעמותה מזה כשנתיים ושלושה חודשים, בכל סוף שנה העמותה מפטרת ומחדשת חוזה מיד לאחר מכן.
כעת, משנסגר מקום עבודתי קיבלתי אתמול מכתב המודיע על שאני מפוטרת החל מה15 לחודש.
האם אני לא זכאית לחודש ימי הודעה מוקדמת?
המנהלת הודיעה לי שאם לא אעבוד ירדו הימים הללו ממנין ימי הופש המגיעים לי, האם זה חוקי?
האם רלוונטי לימי ההודעה המוקדמת מתי קיבלתי את המכתב?
תודה, נטלי
אכן הנך זכאית לימי הודעה מוקדמת וגם לפיצויי פיטורים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
