בעלי עבד במפעל תרופות 3 שנים והודיע על התפטרות . המעסיק אישר את ההתפטרות והודיע כי יחסי עובד מעביד יתקיימו עד 29/08/2010 . שבוע לפני תאריך זה נחתם הסכם תוספת שכר בין הועד להנהלת המפעל לפיה הוחלט כי תהיה תוספת שכר של כ 600 ש"ח מחודש נובמבר שתינתן לכל עובד עבור חודשים קודמים - רטרו . שאלתנו היא האם מאחר ובעלי עדיין נהנה מזכויות עובד מעביד והסכם תוספת השכר נחתם בזמן שהוא עדיין נקרא עובד המפעל כמו שכתוב במכתב אישור ההתפטרות - האם הוא זכאי לתוספת שכר זו רטרו ?? חשוב להזכיר כי התוספת תשולם בנובמבר עבור שנים / חודשי עבודה קודמים
תודה על מענה מהיר .
על פניו נראה שכן. יש כמובן לבחון את ההסכמים ואת הנסיבות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
