רציתי לדעת האם מותר למעביד לעקוב אחר פעולות המחשב שלי ולראות, למשל, לאיזה אתרים אני נכנסת ואיזה תוכן אני כותבת באינטרנט או במייל הפרטי שלי? וזאת ללא הודעה מראש אלא בסתר.
תודה
זו חדירה לפרטיות
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ממקרים קודמים בהם נדרש בית הדין לענות לשאלת הזכות לפרטיות במקום העבודה , התשובה היא
אם מדובר במחשב שהוא רכוש המעביד, ובזמן עבודה שהמעביד משלם עליו, אזי קיימת הזכות קניינית המלאה של המעביד לייצר תחושה של פיקוח אשר תשלוט בהתנהגויות נורמטיביות או מותרות.
זכותו של המעביד להשתמש במספר כילים כדי לפקח ולשלוט בעובדיו בשעות העבודה ובטכנולוגיות שמעמיד לרשות העובד (טלפון סלולרי, מחשב, כתובת אימל, וכד..)
כאמור זו זכות קניינית
הפסיקות ציינו, וגם ההסכם הקביצוי בנושא, שעל מעביד ליידע את העובד טרם פלישה למחשב הנמצא ברשות העובד ושייך למעסיק.
היה ולא יעשה זאת, ולא יעמוד בתנאים הקבועים בהסכם - יהווה הנושא חדירה לפרטיות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
