שלום, אני עובד במקום עבודה כשנתיים ללא חוזה עבודה. נותן כל שבוע רשימת משמרות ועובד בין 2-3 משמרות בשבוע בפועל לפי מה שהמעסיק נותן. בחודש האחרון עבדתי בין 0-1 משמרות בשבוע. דיברתי עם המעסיק והוא אמר שיש לו את השיקולים שלו בקביעת המשמרות. האם אפשר להתפטר בשל הרעה בתנאים ולקבל פיצויי פיטורים? מה מומלץ לעשות ואיך לפעול? תודה
קיצוץ משמרות מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודתך, עליך להתריע בפני מעסיקך שבמידה ולא תקבל משמרות כפי שקיבלת עד כה, תתפטר ותקבל את כל זכויותיך על פי חוק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
