שלום רב,
אני בהריון בחודש שביעי וקיבלתי מהרופא 30 ימי מחלה, כלומר כבר קביל ומתאים לסטאטוס שמירת הריון.
אני לא רוצה להיכנס לשמירת הריון כי משכורתי כפולה ויותר מהמשכורת המשולמת בשמירת הריון(האם נכון שזה באיזור ה-8000 שקלים??)
יש לי עשרה ימי חופש ועשרהימי מחלה שנצברו לי במהלך חמש שנות עבודתי.
האם אני יכולה להשתמש בימי המחלה והחופש הללו??
אודה מאוד לתשובתכם הדחופה.
מיכל
ברשות המעביד, בודאי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
