עבדתי בחברת כח אדם , אחרי 5 חודשים פיטרו אותי . יום לפני הפיטורים, התחלתי תוקפת שמירת הריון. כמו כן, נכתב כי ישלמו לי את ההודעה המוקדמת. האם יש לי עילה לתביעה?
מדוע פוטרת? האם נערך לך שימוע טרם הפיטורים?
היה וניתן להציג כי פיטורים נעשו אך ורק בשל הריונך- ניתן לתבוע על אפליה, על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
