שלום רב ,
אני עובדת כעשרה חודשים במשרה חלקית בת 4 שעות חמישה ימים בשבוע , אני בהריון שבוע 34 לא חשתי בטוב וניגשתי לרופאה שנתנה לי כ-17 ימי מחלה , לא ניצלתי את ימי המחלה שלי ולפי בדקתי מגיעים לי כ-15 לערך ימי מחלה בתשלום , המעסיק שלי טוען עכשיו שבגלל שאני מעוסקת במשרה חלקית לא מגיעים לי שום ימי מחלה והוא לא מתכוון לשלם לי על החיסור שלי בעבודה ,וגם לא ימשיך להוציא לי תלושי משכורת האם חוקי הדבר? יש דברים בגו?
לתושבתכם אודה מאוד
מעסיקך טועה. את זכאית לימי מחלה והוא חייב להוציא לך תלושי שכר ע"פ חוק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
