פיטורים בשיחת טלפון?

שלום רב,

לאחרונה בוצעו מס' שינויים במקום העבודה שלי, ובשל כך קיימתי שיחה עם המנהל שלי ושיתפתי אותו כי אני שוקלת לעזוב. הוא התנגד לפטר אותי על מנת שאוכל לקבל את הפיצויים. כיום אאני נמצאת במחופשת מחלה ושבוע שעבר המנהל שלי התקשר אלי וטען שהוא רוצה שנקיים שיחה על המשך עבודתי, בשיחה טלפוןנית זו המנהל שלי אמר לי במפורש כי נקבע פגישה, והוא ייתן לי מכתב פיטורים ופיצויים. היום לאחר שהייתי אצלו בבפגישה, בפגישה נוכחה גם המנהלת מעליו, והיא טענה שהיא לא מפטרת אותי, ואם לא טוב לי - אני מוזמנת להתפטר. למרות שהסברתי לה שזה לא מה שנאמר לי ע"י המנהל שלי בטלפון- אמרה שהוא לא מוסמך להחליט אם לפטר עובד. האם הדבר חוקי?
הרי המנהל שלי הודיע לי כי היום יכין לי מכתב פיטורים, ואפילו רמז לי לא להיות בחופשת מחלה כי לא יכול לפטר אותי בזמן מחלה.
האם יש פה עילה לתביעה?
אני מרגישה מאוד מושפלת מהפגישה, ומהיחס הלא הוגן שלהם.

אודה מאוד לעזרתכם.

המשך ערב נעים.

אם תתפטרי בטרם קיבלת מכתב פיטורים לא תהיי זכאית לפיצויים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759