התחלתי לעבוד במרץ 2010 בתור שכיר במשרה מלאה 6 ימים בשבוע ובכוונתי לעזוב את מקום העבודה בפברואר 2011.טרם ניצלתי ימי חופשה- האם קיימת הגבלה מבחינת חוק החופשה שאנצל את כל ימי החופשה שצברתי ברצף בשנת 2011 ואקבל עליהם תשלום? ואם כן- מה האפשרויות שעומדות בפני?
אין כל הגבלה חוקית לנצל את מלוא ימי החופשה שיש ברשותך, אך בשימת ליבך כי המעסיק יכול לבחור מתי ליתן בידך את החופשה המיוחלת.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
