אני עובד בחברה 8 שנים עם משכורת גלובלית, בשנים הראשונות שעות העבודה שלי היו 9 שעות ביום, לפני שנתיים כהטבה שינו ל 8 שעות.
לפני חודש המנכל הודיע לי שמהיום אני חוזר לעבוד 9 שעות ביום והוסיף לי 1000 למשכורת. ארתי לו שהסידור החדש לא נראה לי אבל הוא התעקש
האם אני יכול להתפטר ולתבוע פיצוים?
אין לי חוזה עבודה חתום אבל שעות העבודה מופיעות בתלוש משכורת
תודה,
די בעייתי... יש לבחון את הנושא בצורה יסודית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
