שלום,
האם עובד שנשלח מטעם המעסיק (חברה פרטית) לקורס לאחר שעות העבודה (17:00-20:00) פעם בשבוע זכאי לתשלום בגין שעות הקורס? ע"פ המעסיק היות והוא מממן את עלות הקורס והעובד רוכש "השכלה" אין שעות הקורס נכללות בשכר.
אודה לתגובתכם בנושא.
תודה!
שעות הכשרה הינן אפילו והיו על חשבון המעסיק, שעות בהן העובד מעמיד עצמו לטובת המעסיק ועל כן יש ליתן בידי העובד שכר עבור זמן זה.
באם ההכשרה נעשית לאחר יום עבודה מלא, הרי שמדובר בשעות נוספות.
נא שימת לב, כי זמן הנסיעה ממקום העובדה למקום ההכשרה לא ייחשב כשעות עבודה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
