שלום רב,
הועסקתי בחברה על מנת לנהל פרוייקט זמני לחצי שנה, בחוזה שנחתם אין שום התייחסות לסיום העסקה.
אחרי שלושה חודשים פוטרתי ללא כל הודעה מוקדמת בטענה שאני לא עומד ביעדים של הפרוייקט.
האם אני יכול לתבוע את הארגון ולדרוש את מלוא הסכום עבור התקופה המלאה כפי המופיע בחוזה?
אם הוסכם שתעבוד חצי שנה ועל סמך זה הסכמת יש בסיס לפיצוי בגין הפרת הסכם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
