היי, הועסקתי בחברה כמנהלת חשבונות, נתבקשתי כבר מלחתחילה לתת מענה טלפוני כעזרה למזכירה וזה הוגדר בעל פה אחת לשבועיים למשך שעה והסכמתי לכך אך אמרתי מראש גם כי לא מקובל עליי לעבוד כמזכירה ושאני מועסקת כמנהלת חשבונות, בהמשך זה הפך להיות יום יומי וכשהתלוננתי על התנאים פוטרתי, האם זו סיבה מוצדקת לפיטורין, האם יש באפשרותי לדרוש פיצוי, עבדתי בחברה במשך 9 חודשים. ידוע לי כי לא מגיע לי פיצויים, יש לי השכלה בדיני עבודה כחשבת שכר אך אני מרגישה מנוצלת והתחושה היא לא נעימה, יש לציין שמבחינה מקצועית היו מאד מרוצים ממני. אשמח לשמוע עצה, תודה.
האם נערך לך שימוע טרם הפיטורים?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
הנך יכולה להגיש תביעה בגין פיטורים שלא כדין, אך קודם לכן, כתבי מכתב למעסיקך בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
