היי, אני בשבוע 25 והרופא נתן לי ימי מנוחה. יש לרשותי ממקום העבודה 90 ימי מחלה. מה המקסימום של ימי מחלה שאני מקבלת בתשלום ברצף בלי שזה יהפוך לשמירת הריון? האם עדיף לי עכשיו לחלק את ה90 יום לתקופות קצרות יותר עד הלידה כי גם ככה לא אוכל לקחת את כל ה-90 ברצף?
תודה על העזרה.
פחות מ- 30 ימי מחלה בהריון הינם ימים שלא נחשבים לשמירת הריון. אינך יכולה חוקית לדווח על שמירת הריון באם את עושה את זה באופן חלקי (בכל פעם קצת).
בכל מקרה שמירת הריון תוכר לך, רק לאחר הגשת תביעה ראויה במוסד לביטוח לאומי, אחרת ניתן לפדות את מלוא ימי המחלה בתשלום שמגיעים לך על ידי המעסיק.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
