האם כשחוזה לא מאורך אלו לא פיטורין?מהן חובותיו של מעביד כלפי עובד שפטר אותו ממקום עבודתו ללא הודעה מוקדמות וללא שימוע?
תודה:)
לאור העובדה, כי יש הסכם עבודה בין הצדדים, כל עוד המעסיק המשיך להעסיק את העובד הרי שממשיכים תנאי ההסכם מלבד הזמן.
באשר לזכות השימוע, באם זו לא נעשתה לאחר תום תקופת ההסכם הרי שניתן לתבוע את המעסיק על הליך פיטורים שלא קדין ואי מתן הודעה מוקדמת ראויה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
