אני מבינה שיש איסור לפטר אישה בזמן הריון שעבדה לפחות 6 חודשים
האם החוק חל במקרה על אישה שעבדה חמישה חודשים מלאים עד שנפגעה בתאונת דרכים
שקרתה לא בזמן עבודה.
קיבלה חודשיים ימי מחלה באישור מרופא תעסוקתי,אי כושר עבודה זמני.
לאחר חודשיים היא קיבלה מכתב פיטורין כלומר היא פוטרה לאחר 7 חודשיים שמתוכם היא עבדה 5 חודשים
מה אומר החוק לגבי פיטורין בזמן הריון לגבי מקרה זה?
האם כושר עבודה זמני זה נחשב שהיא עובדת שעובדת במקום עבודתה ?
לא ניתן לפטר אישה בהריון במצב כזה. אי כושר עבודה זמני הינו זמן בו העובדת נחשבת עובדת החברה ללא ספק!!
נא פני להמשך ייעוץ משפטי בנושא, זכויותיך הן רבות ולא מבוטלות.
נשמח לעמוד לרשותך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
בעלי סניפים באזור הקריות ובאזור ת"א.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
