שלום,
אני עובדת עפ"י שכר משתנה לפי שעות היום. אני עובדת כ-200 שעות בחודש ומתוכם 40 שעות הם שעות שבהם אני מקבלת 100% (שכר בסיס) וכל שאר השעות משתנות (150%, 200%). עד היום היו לי הפרשות לפנסיה שבו חישבו את כמות השעות שעבדתי x שכר בסיס. החל מינואר 2010 הוחלט לתת לי ביטוח מנהלים, אך בביטוח מנהלים מפרישים לי בדרך אחרת: מפרישים אך ורק את ה-40 שעות שבהם עבדתי 100% ואת שאר השעות לא מחשיבים לי. האם זה חוקי? האם זה נחשב הרעת תנאים?
במידה וארצה לסיים את תעסוקתי במקום העבודה, האם אני זכאית לפיצויים מלאים (למרות שבביטוח מנהלים הסכום הנ"ל לא הצטבר)?
ביטוח מנהלים מחשבים עפ"י השכר הבסיס שלך, האם 40 שעות זהו השכר הבסיס שלך?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
