בוקר טוב ,
עובד שפוטר מעבודתו וניתנה לו הודעה מוקדמת , העובד לא מעוניין לנצל את ההודעה המוקדמת ורוצה לעזוב מייד אחרי שפוטר .
מה החוק אומר לגבי זה
האם מותר לו ?
האם זה מחייב אותו בלשלם עבור ההודעה שלו ניצל ? כלומר מורידים לו מהפיצוים שלו עבור ההודעה?
2. אותו עובד עבד שנה ו3 חודשים
הוא עובד 4 ימים בשבוע על בסיס שכר נטו גלובלי כלומר לא יומי ולא שעתי
א.הפיצויים הם סכום השכר האחרון?
ב.הבראה האם מחשבים לו שנה ו3חודשים?
ג. ימי חופש לעובד 4 ימים כמה ימים בשנה?
תודה
6/12/2010 15:53 אורנה שמריהו, עו"ד הודעה מוקדמת
היה ולא תעבדי בהודעה המוקדמת - מעסיקך יוכל לקזז את ימי ההודעה המוקדמת.
הפיצויים היות והשכר הינו חודשי וקבוע - משוכרת כפול מס' החודשים לחלק ל - 12.
הבראה - אכן כן, לגבי חופשה 10 ימי חופשה על פי היקף המשרה.
כלומר לעובד 4 ימים בשבוע 138 שעות בחודש כמה ימי חופש מגיעים לו
חופשה שנתית מתחלקת בהתאם לחלקיות המשרה.
אם עובד לא רוצה לעבוד ברור שאין לשלם לו על כך.
פיצויי פיטורים מחושבים לפי משכורת אחרונה כפול 1.3.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
