פוטרתי ממקום עבודה שהיתי עובד שם בממצוע 12 שעות ביום היו ימים של גם 20 שעות.היתי עובד מספר חודשים 7 ימים בשבוע ושעות נוספות בתלוש מופי לי מספר פעמי בשעות רגילות 200 עד 208 שעות רגילות האם זה חוקי או את הפרשי השעות האלו הם היו צריכים לשלם כשעות נוספות?
מעבר ל- 186 שעות בחודש על המעסיק לשלם שעות נוספות, באם נרשמו לך אכן שעות רגילות בסך של 200 עד 250 זה לא תקין.
עליך לתבוע את המעסיק על מלוא השעות הנוספות, כמו כן יש לבקש תיקון של הפרשות לקרן הפנסיה ועוד.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
תודה על התשובה מה אני יכול לתבוע את הפרש השעות מרגליות לשעות נוספות? ריבית והצמדה או אפשר יותר מיזה?
עליך לדרוש 2 שעות נוספות בערך של 125% ומעל 150% לכל שעה נוספת. עליך לדרוש הלנה בגין האיחור בתשלום עבור שעות אלו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
