שלום,
אני עובדת כחצי שנה במקום עבודה, ונעדרתי מפאת מחלה ארבעה ימים עד כה, כאשר כל פעם נעדרתי יום אחד בלבד בחודש, כלומר הימים לא היו רצופים. האם מגיע לי על כך תשלום כלשהו?
המעביד הפחית לי כל פעם יום מחלה אחד מבלי לשלם לי שכר על אף אחד מהימים, אלא הוריד לי את הסכום מהמשכורת. זה חוקי???
האם לשם קבלת דמי מחלה יש צורך שימי המחלה יהיו רצופים? תודה מראש!
לא משלמים על היום הראשון. לכן בחופשת מחלה של יום אחד אין תשלום.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
