קיבלתי שלילה ל-30 יום. הנהיגה היא חלק ניכר בעבודתי. הבוס שלי הציב בפני 2 אולטימטומים:1. או שאני אקח חלק מסכום הפיצויים. 2. או שיוריד אותי לחצי משרה. לפי הכתוב בחוזה אין שום עילה לדבר כזה ולא מוזכר שום סעיף באשר לאיבוד רישיון. הבוס שלי טוען שהוא מוגן ושאין לו בעיה ללכת איתי לביהמ"ש. מה לעשות? האם זה חוקי לעשות את זה בגלל שקיבלתי שלילה?
התקבלת לעבודה שחלק ניכר בעבודתך עפ"י דבריך הינה נהיגה.
היות ואינך מבצע את עבודתך, כפי שסוכם עימך, אכן מעסיקך יכול לפטרך.
בנושא הורדה לחצי משרה - במידה ואינך מסכים זו הרעה בתנאי עבודה, ועליך להתריע בפני מעסיקך שאינך מסכים לכך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
