שלום
עבדתי כשנתיים בחנות
ילדתי לפני כחודשיים ולא מתכוונת לחזור לעבודתי
כשהודעתי למנהל (בעל פה) על זה,הוא אמר שהוא לא מתכוון לשלם לי פיצויים ורוצה לבדוק אפשרויות לפי החוק איך לא לשלם לי
:שאלה
?האם באמת מגיע לי פיצויים כאילו מפטרים אותי או לא
?האם המעסיק מוגבל בזמן בשביל לשלם לי את הפיצויים
?האם יש לו אפשרות כמו שהוא אומר לעקוף את החוק
?מה עלי לעשות כדי לקבל אותם
?האם תשובתך דרך אתר זה יכולה ליהות סמכות משפטית
תודה רבה על העזרה
1. כן
2. לא, מותר לך לדרוש את הפיצויים עד 9 חודשים למרות שחזרת למקום העבודה ובתנאי שאת מציינת כי העזיבה נועדה לטיפול בילדך.
3. לא.
4. לדרוש בכתב.
5. לא, אבל היא בהחלט נכונה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
