שלום,
נתתי הודעה מוקדמת על התפטרות שבמהלכם אני לוקח כמה ימי חופש. המעסיק שלי דורש שאני אוסיף ימי עבודה כי לטענתו אם אני לוקח ימי חופש במהלך תקופת ההודעה מראש, ימים אלה לא נחשבים כ"ימי הודעה מראש", לדוגמה- אם אני צריך לתת הודעה מראש של 15 יום, ויש לי 5 ימי חופש, אם אני לוקח את ימי החופש במהלך התקופה הזו, אני צריך לתת בעצם 20 יום, ש-5 מהם הם ימי חופש, האם זה באמת כך?
ברמת העקרון מעסיקך טועה, שכן ימי חופשה יכולים לבוא במניין ימי הודעה מוקדמת.
אך בשל העובדה, כי למעסיק הפרורקטיבה לבחור מתי ליתן בידי העובד ימי חופשה ומתי לפדות אותם בשווי כסף, הרי שהוא יכול לסרב לתת לך את ימי החופשה בפועל ורק לפדות אותם בכסף בסוף ההתחשבנות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
