הובטח לי לבקשתי במייל שיקצצו לי במשרה עם חזרתי לעבודה לאחר ח.לידה.
האם זה כמו חוזה שלא ניתן להפרו?
במידה וכן אם המעביד מפיר יכול לפטר אותי?
בכל מקרה חייבים להחזירך אחר חופשת הלידה לאותם תנאים כפי שהיו קודם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
