אני עובד בחצי משרה, ובחוזה עליו אני חתום יש סעיף כדלקמן:
"בתקופת עבודתך בחברה לא תהיה רשאי לעסוק בכל עבודה, משרה, תפקיד או עיסוק אחר כלשהו, בין בשכר ובין ללא שכר, שאינם במסגרת העסקתך על-ידי החברה, אלא
אם קיבלת לכך אישור בכתב מאת החברה. עליך להודיע לחברה, מיד וללא דיחוי, על כל ענין או נושא אשר לגביהם יש לך ענין אישי ו/או העלולים ליצור ניגוד עניינים עם תפקידך בחברה."
מכיוון שאני עובד בחצי משרה אני מעוניין להרוויח עוד כסף בזמני הפנוי. התחום בו אני רוצה לעסוק אינו מתחרה בשום אופן בחברה ולא קיים שום ניגוד אינטרסים. האם החברה יכולה למנוע ממני לעסוק בתחום הזה אם לא 'קיבלתי לכך אישור בכתב'? האם אני באמת מחויב להודיע להם או שמדובר בסעיף מפוקפק ואין להם קייס בעצם?
אכן יש מניעה לעבודה אחרת על פי ההסכם,אך בפועל אני לא רואה כיצד ניתן למנוע ממך לעבוד בעבודה נוספת. מעבידך יכול לטעון כי הפרת את ההסכם ולפטר אותך . המלצתי פנה אל המעסיק ותבקש לבטל ההגבלה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
