הובטח לי לבקשתי במייל שיקצצו לי במשרה עם חזרתי לעבודה לאחר ח.לידה. האם זה כמו חוזה שלא ניתן להפרו?
עניתם לי אבל כנראה לא הבנתם אותי ...אני מעונינת להישאר במשרה המקוצצת השאלה אם יכולים לדרוש ממני לעבוד במשרה מלאה כמו שהיה לפני?
אם חזרת בתנאי שיפחיתו לך שעות זה אכן הסכם לכל דבר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
