שלום לצוות המומחים,
בשנה האחרונה עבדתי בשני מקומות עבודה במקביל. בספטמבר ילדתי והחלטתי להפסיק את עבודתי באחד. (בשני קיבלתי מכתב פיטורין, כיוון שאינני קבועה) לאור המצב, החלטתי לנצל את זכותי לטפל בבני ולקבל פיצויי פיטורין והתפטרתי לאחר 4 שנות עבודה. במשרה זו עבדתי מספר משתנה של ימי עבודה בכל חודש. בשנת 2007 - 15 ימי עבודה בממוצע חודשי ב-2008 - 12 , ב 2009 - 8 ; ב- 2010 - 6 ימים בממוצע. משכורתי האחרונה באוגוסט 2010 הייתה 6527 ברוטו כולל ימי הבאה ופדיון חופשה.
מהם הקריטריונים לחישוב פיצויי הפיטורין? האם על פי המשכורת האחרונה מבלי קשר להקף המשרה הקבוע? האם יש לחשב על פי תקופות? המעסיק עשה חישוב כלשהו והחליט לשלם לי 1060 ש"ח כפול 4שנות עבודה - סכום שלחלוטין לא נראה לי.
אשמח מאוד לקבל עזרה.
במידה ושכרך היה חודשי, אזי השכר האחרון כפול מס' שנות עבודתך.
במידה וקיבלת שכר שעי - ממוצע 12 משכורות אחרונות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה רבה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
