פיצויים ודמי אבטלה במקרה התפטרות על רקע רפואי

1. האם התפטרות על רקע מצב בריאותי הנתמך ברופא תעסוקתי דורשת מתן הודעה מראש והמשך עבודה של חודש למרות המצב הרפואי כתנאי לפיצויי פיטורין ?
2. האם מקרה זה מזכה בדמי אבטלה גם אם אין מכתב פיטורין או מכתב על סיום העסקה ?
3 . אם כן האם נדרש להמתין 90 יום לקבלת דמי אבטלה ?
4. האם בתום 90 יום ניתן עדיין לקבל את מלא ימי דמי האבטלה או שהם מתקזזים ?
תודה

היה ואינך כשירה לעבודה לא נראה לי שמעסיקך ידרוש הודעה מוקדה לאור העובדה כי יחשף הוא לתביעה במידה וייגרם לך נזק כלשהו.

בנושא המשך שאלותיך - פני לפורום ביטוח לאומי, למרות שלעניות דעתי הנך זכאית לדמי אבטלה לאור סיבת התפטרותך.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821