פוטרתי מעבודתי ואני צריכה לקבל פיצויי פיטורין. בתחילה הועסקתי בחברה בתפקיד מזכירה והרווחתי X ולאחר מכן קודמתי לתפקיד ניהולי והרווחתי סכום גבוה בערך ב- 3000 ש"ח. את התפקיד הניהולי האחרון אני מבצעת כבר כמה שנים, את התפקיד הקודם ביצעתי בערך שנתיים. לטענת החברה צריך לחשב לי פיצויים באופן יחסי לפי כל תקופה, ולדעתי יש לחשב לי לפי השכר האחרון כפול מספר השנים. מי צודק????
אני מאוד אודה על תשובה מהירה...
לפי השכר האחרון. במידה והיית עובדת בהיקף משרה שונה, אזי המעסיק היה צודק בטענתו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
