מקרה של התפטרות על רקע רפואי ודמי אבטלה

האם התפטרות על רקע מצב בריאותי הנתמך ברופא תעסוקתי דורשת מתן הודעה מראש והמשך עבודה של חודש למרות המצב הרפואי כתנאי לפיצויי פיטורין?
2. האם מקרה זה מזכה בדמי אבטלה גם אם אין מכתב פיטורין או מכתב על סיום העסקה?
3 . אם כן האם נדרש להמתין 90 יום לקבלת דמי אבטלה?
4. האם בתום 90 יום ניתן עדיין לקבל את מלא ימי דמי האבטלה או שהם מתקזזים?
תודה

1. לא דורשת אם אינך יכול לעבוד באישור רופא.
2. חייבים להעביר לך מכתב סיום העסקה.
3. לשאול את פורום ביטוח לאומי.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759