אם המעסיק מחליט לפטר עובד לאחר שעבד 14 ימים בלבד,בלי סיבה נראית לעין
האם זה בסדר להודיע בעל פה ופחות מ 24 שעות ?האם יש איזה פיצוי שהוא חייב עקב פיטורים ללא התראה מספקת?
אם המעביד הודעה תוך 24 שעות לאחר שעבדת 14 ימים זה בסדר.
אתה זכאי לקבל מכתב פיטוירם בכתב על מנת לפנות לביטוח לאומי לדמי אבטלה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
