שלום!
אני עובדת כשכירה במקום עבודה מסויים כבר 3 שנים (לא רצוף). קיבלתי מכתב עם הודעה על כך שהחל מינואר השכר לשעה יירד ב-7.5%. לפי תאריך המכתב ההודעה היא שבועיים מראש. כתוב שהם מסתמכים על סעיף 3 לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002.
האם זה חוקי ומה ניתן לעשות?
תודה :)
ראשית, אינך חייבת להסכים להרעת התנאים. הרעה כזו צריכה לבוא לאחר מו"מ עם העובדים (אם החברה גדולה תתאגדו כולכם יש לכם כוח לא מועט).
שנית, לאחר שלא קיבלת את הרעת התנאים הינך רשאית להתפטר התפטרות מזכה בפיצויים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
