שמי דבי מרגוי וכיום אני סטודנטית לתואר ראשון שנה ד'. אני עובדת כרגע בחברת הביגוד "פוקס ויזל בע"מ מזה 4 שנים כאחמש"ית. במהלך כל השנים הנ"ל מעבר ל 8 שעות עבודה ביום, השכר שקיבלתי היה 100% על כל שעה תשיעית ומעלה. לפני כחודש וחצי הסתבר לי הדבר ושלחתי מכתב דרישה לתשלום היתרה, ובנוסף מכתב תזכורת לאחר שבועיים. לא הייתה כל תגובה מהחברה. אני מעוניינת כבר בימים אלו לעזוב את החברה ואני דורשת להתפטר ולקבל פיצויים על הרעת תנאים בנוסף ליתרה המגיעה לי על השעות הנוספות. מה דעתך בעניין, האם ישנו נוסח מכתב פיטורים מדויק שאוכל להשתמש בו
ראשית, עליך להיות בטוחה כי אכן מגיע לך את דמי השעות הנוספות כמו שאת סבורה!
באם הינך עובדת שעתית עליך לעשות סיכום כל שעות עבודתך בכל חודש ולוודא כי אכן עברת את 186 השעות שנחשבות שעות נוספות.
שנית אין נוסח קבוע אך מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין זה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
