עו"ד דמרי שחר, תודה על תשובתך המהירה.
האם על פי חוק כעובדת שעתית לא מגיע את הערך של 125% תוספת שעות נוספות על שעה תשיעית ועשירית וכן 150% מעבר לשעה עשירית, ? האם זה מותנה בביצוע 186 שעות מינימום בחודש?
עובד שעתי, מהיותו ככזה מחשב את ערך שעות העבודה הנוספות שלו מהשעה ה- 186 ומעלה בכל חודש. שכן אין זה הגיוני ליתן בידי עובד שעתי פרבילגיות שאינן קיימות לעובד בשכר.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
