שלום רב, ברצוני לברר אם אני שמה מכתב התפטרות למעסיק שלי בעקבות גידול ילד שכיום הוא בן חמישה חודשים , האם אני זכאית לפיצויים ואם כן האם עליי להגיש מכתב ובו סיבת הפיטורין בשביל קבלת הפיצויים? האם חלה עליי חובת הוכחה שאני מסיימת את עבודתי בחברה לטובת גידול הילד שכן כיום הוא נמצא במעון? אני עובדת בחברה מזה כשלוש שנים וחודשיים.
תודה מראש
עד 9 חודשים מיום הלידה הינך יכולה להתפטר על מנת לטפל בילדך לקבל את סכום פיצויי הפיטורים.
היה והמעסיק ייווכח כי לא כך הוא הדבר, יוכל הוא לתבוע את החזרת כספי הפיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
