בחוזה שאני אמורה לחתוםרשום שימי החופש ודמי הבראה מגולמים בשכר זה חוקי? זה מותר על פי החוק? השכר שלי גבוה משכר המינימום. הבוסית שלי אמרה שהיא התיעצה עם עו"ד לדיני עבודה והוא אמר שזה חוקי.
מה האמת?
לפי חוק הגנת השכר חל איסור על קביעת שכר הכולל גם תשלום עבור חופשה שנתית. בהתאם לחוק, גם אם תחתמי על החוזה, הרי שיראו בשכר כשכר בלבד, ותהיי זכאית לדמי חופשה בנפרד.
לגבי דמי הבראה - בהתאם לפסיקת בתי הדין לעבודה, מכיוון שרכיב זה לא מופיע באיסור על שכר כולל בחוק הגנת השכר, המעביד רשאי לכלול אותו בשכר, אולם יש להראות שהשכר הכולל זהה או גבוה משכר מינימום בתוספת דמי ההבראה בגין כל שנה ושנה, וכן שיש העלאה בשכר כל שנה ביחס ישר לעדכון תוספת בדמי ההבראה שהיו מגיעים לך אילו שולמו בנפרד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
