שלום.
אני עובד בחברת נסיעות, השכר מורכב מבסיס פלוס עמלות.
בזמנו חתמתי על חוזה המאפשר לחברה להעלות או להוריד את העמלות אותן אני מקבל. נוצר מצב שהשכר שלי היום נמוך בכמעט 30 אחוז מאשתקד.
מספר שאלות לי:
1. האם החוזה חוקי ואני מחוייב אליו?
2. האם עקב השינוי האחרון אני רשאי להגיש הודעת פיטורין עקב הרעת תנאי שכר ולהיות זכאי לפיצויים?
תודה מראש.
תומר
התקבלה תשובה בעמוד זה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
