שלום, ילדתי לפני כחודש והחלטתי שאני רוצה להתפטר ממקום עבודתי לשם טיפול בילד. יש לי שאלה לגבי חישוב הפיצויים. מהפנסיה הופרש לי איזשהו סכום שאם אני מתפטרת אלו כביכול הפיצויים שלי, הבעיה היא שהסכום הופרש לפי משכורות והוא כרגע בעצם שווה לי לשלושה חודשי עבודה בלבד כאשר אני עובדת במקום עבודתי 6.5 שנים.
לפי מה שאני מבינה אני זכאית לקבל ממוצע משכורות בשנה האחרונה כפול מספר השנים -כך שבעצם ייצא לי לקבל 6 משכורות.
בשיחה עם נשים שכבר עשו זאת במקום עבודתי נאמר לי שהכריחו אותם לקבל את הפיצויים מהפנסיה ושהם לא קיבלו את הפיצויים שמגיעים לאישה יולדת.
האם זה תקין מבחינת החוק?
ומה עם הבראה וימי מחלה?
אשמח לתשובה.
תודה מנראש
זה לא תקין, פיצויים מקבלים עפ"י חוק, ואם חסר בקופה על המעסיק להשלים. כולל דמי הבראה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
