היעדרות ממקום העבודה

שלום,
התחלתי עבודה חדשה טרם עזבתי את העבודה השנייה. קיבלתי מכתב מהעבודה הקודמת שהיעדרות מהעבודה גורמת נזק רב למקום העבודה ועל כן ינכו את הנזק משכרי ובכך הם רואים את הסכמת התפטרותי מהעבודה

ראוי לציין שהודעתי שאני לא מתכוון להתפטר טרם נקבע לי סידור עבודה הסתיימה החופשה שלקחתי מעבודה זו וטרם החלטתי אם להמשיך בעבודה. אכן לא הגעתי לעבודה אך לא נקבע לי סידור מקום העבודה יודע שאני עובד בעבודה שנייה ויודע על ההתחבטויות

האם זה חוקי שמקום העבודה ינכה את שכרי ויסכם על התפטרותי אם אני לא מאשר שהתפטרתי? אם כן מה עליי לעשות?

היעדרות ממקום העבודה, מהווה זניחת מקום העבודה.

אינך יכול לעשות דין לעצמך ולא להגיע לעבודה וזאת ללא אישור ממקום העבודה והחמור מכך להיעדר מהעבודה ולעבוד במקום עבודה אחר.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759

השאלה היא היא חוקי לנכות משכרי הטוענה שנזק נגרם למקום העבודה וזאת בשל העדרי