בעלי פוטר לפני 3 שבועות וכרגע בזמן ההודעה המוקדמת. לאחרונה התבקש לחתום על הסכם אי-תחרות וסרב. היה איום מרומ שזה יגיע לבימ"ש אם "יגרום נזק לחברה" למרות שעדיין עושה עבודתו נאמנה. 2 שאלות עיקריות: 1) אם יש לו הצעה מחברה מתחרה לאותו תפקיד האם מותר לו לחתום חוזה גם בזמן ההודעה המוקדמת או שזה עלול לשלול ממנו פיצויי פיטורין?
2) במידה ויעבור לעבוד בחברה מתחרה האם יש עליו איזושהי הגבלה על יצירת קשר עם לקוחות החברה הקודמת, האם הם בגדר "סוד מסחרי" של החברה הקודמת? האם יכולים לתבוע אותו על כך?
תודה מראש
ממליצה לכם אישית לפנות לייעוץ בנושא, על מנת לבדוק את החוזה אשר חתם בעלך טרם קבלתו לעבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
