מה עושים כשמעביד מוריד כל הזמן מהמשכורת ימי חופשה וימי מחלה הרבה יותר ממה שנוצלו ומסרב להחזיר הכספים?
מה עושים כשמעביד מבטיח שמחודש מסוים ואילך יעלה בשכר אך לא מקיים?
מה עושים כשמעביד כותב בתלוש כל מיני רכיבים או הטבות שבפועל הוא בכלל לא נותן ומסרב לגלות לאן הוא מפריש לקרן פנסיה למרות שבתלוש הוא כותב את זה?
מה מצופה מעובד לעשות כשבקשות בכתב ובעל פה לא עוזרות כשאחרי כל בקשה המעביד מתנכל יותר ויותר?
מדובר בהרעת תנאים מוחשית ו/או טעמים אחרים המזכים את העובד בפיצויים אפילו והוא התפטר.
עליך לפנות אל המעסיק בכתב בהתראה טרם נקיטת הליך כלשהו! פרט/י את נימוקי ההתראה ומה "לא בסדר" בתלוש השכר, כמה ימי חופשה באמת נוצלו וכמה מגיעים באמת וכו'.
במקרה והמעסיק לא נענה לדרישותיך עליך להודיע על התפטרות תוך מתן הודעה מוקדמת.
קח/י בחשבון שמדובר בהליך שיגרור דיונים בבית הדין לעבודה.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי בעניין הזה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
