המעסיק שלי פיטר אותי בזמן חופשת מחלה
(תעונת עבודה) בחודש הראשון נישלח לי מיכתב להגיע לבירור אחרי 10 ימים חזרתי לעבודה אחרי שעתיים ניתן לי מיכתב פיטורים העים זה חוקי והשימוע נעשה רק בנוחכות מנהל כח אדם של המלון ואני כמובן
שימוע צריך להיות עם פרוטוקול בכתב.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
