שלום רב, אני עובדה כבר שלוש שנים בחברה גדולה בשנתיים האחרונות קיבלתי אישור לא כתוב לצאת 4 פעמים בשבוע בשעה 16:00 וזה מה שהיה, היום החליט מנהל המחלקה החדש כי הוא מסתמך על החוזרה הראשוני הכתוב ושולל ממני את האפשרות לצאת, שאלתי היא האם הוא יכול להחליט דבר כזה?
האם במשך כל התקופה שיצאת יותר מוקדם שכרך נפגע? באם לא, הרי שיהיה קל להוכיח כי היציאה המוקדמת היתה בהסכמת המעביד וכעת באם הוא יפטר אותך בגין זה ו/או יפגע לך בשכר הרי שמדובר בהרעת תנאים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
