שלום!
עד לפני חודש עבדתי בענף המלונאות כמנהל רכש לפי חוזה אישי על פיו אני אמור לעבוד 22 ימים בכל חודש(שכר גלובאלי), בפועל המעסיק חייב אותי לעבוד גם בימי שישי כך שלפי דף פרוט השעות עבדתי בין 24 ל 25 ימים בחודש ומעולם לא תוגמלתי עבורם,מדובר ב 130 ימי עבודה והבנתי שיש לי זכות לתבוע את אותם ימי עבודה על פי חוק, בנוסף הייתי צריך לנסוע כל יום שעה וחצי למקום עבודתי(חצי מהדרך על חשבוני)וגם על הזמן הזה לא תוגמלתי כלל,מאיפה אני צריך להתחיל כדי לזרז ולקדם את הנושא על מנת לקבל את מה שמגיע לי?תודה רבה שמעון
שמעון שלום,
על מנת לבחון בצורה הטובה והמקיפה ביותר מהן כל הזכויות המגיעות לך אשר לא שולמו לך בפועל, מומלץ לתאם פגישה עם עו"ד אשר מתמחה בתחום דיני העבודה.
עו"ד ינחה אותך אילו מסמכים עליך להכין טרם הפגישה ביניכם.
מרגע שכל החומר מצוי הגשת התביעה יכולה להיעשות במהירות לבית הדין לעבודה.
בברכה ובהצלחה,
אראל פרץ-אוחנה, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
