אני עובד 9 חודשים בארגון האם זמן ימי חופש כולל הודעה מוקדמת או שאין קשר והאם היה לי מנהל מטורף שפיטרו אותו וקייל וצעק ואיים כול הזמן בנוכחות עובדים וגרם לי טראומה מסוימת ויש לי הקלטות שלו האם אפשר לעשות עם זה משהו לתבוע את החברה כי הוא היה שכיר בחרברה או מה ניתן לעשות איך אפשר לתבוע על זה את החברה
לא ניתן להכליל ימי חופדה בזמן ההודעה המוקדמת. על המעסיק לשלם פדיון ימי חופשה בסיום יחסי עובדש ומעביד.
לגבי תביעת נזקים אשר נגרמו לך, ממליצה לך לפנות לייעוץ בנושא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
