לאחר ריב בעבודה , המנהלת שלחה אותי למס' ימים הבייתה . ולאחר שחזרתי הורידה אותי בתפקיד וכמובן זה פגע לי בכמות השעות .לאחר כמה ימים לבסוף נתנה לי מכתב שאני מתפטרת עקב מצב בריאותי - זאת אומרת רשמה שהיא לא מפטרת אותי אלה שאני החלטתי לעזוב עקב מצב בריאותי . פניתי לביטוח לאומי לקבל דמי אבטלה אך הם לא אישרו לי אותם מכיוון שלא מצאו סיבה מוצדקת לפיטורים . עקב הריב וחוסר היציבות בעבודה אכן היו לי בעיות נפשיות וטופלתי ע"י רופאים רלוונטיים , אבל האם היא יכולה ללא מסמך מרופא לקבוע שאני לא כשירה לעבודה ? והאם היא יכולה לתת לי מכתב מנוסח בצורה זאת ? ומה עלי כרגע לעשות ?
ממש לא חוקי פני לעו"ד להמשך ייעוץ.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
