שלום,
כעת אשתי נמצאת בחופשת הלידה .חברה בה היא עובדת נמצאת בהקפאת הליכים ונמכרה לחברה אחרת,אשר התחייבה לבית משפם להפעיל את החברה המקורית באופן חלקי ,תוך המשך העסקתם חלק מהעובדים.חברה החדשה תקבל בעלות בעת שאשתי תהיה בחופשת הלידה.שאלתי היא : האם יכולים לפטר את אשתי בעת חופשת הלידה או שחברה חדשה תהיה חייבת להעסיק אותה ומה משך של הודעת מוקדמת במידה ותפוטר עקב כך שחברה בה היא עובדת חדלה לפעול ועברה בעלים ובעלים חדשים החליטו לצמצם את משרתה של אשתי.
חייסם לבקש את אישור משרד התמת לצורך פיטורים והוא קובע אם ניתן לפטר ומתי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
