אני עובדת כ-6 שנים.לאחרונה התחלפה המנהלת והיחסים ביננו עלו על שירטון.לאחר שנעשה לי שימוע הוחלט להעביר אותי לסניף אחר.אני לא מקבלת את ההצעה מכיוון שיש בה הרעת תנאים.הגשתי מכתב התפטרות והסברתי שהיות ויש הרעת תנאים אני דורשת את זכויותיי כמפוטרת.נתתי הודעה מוקדמת והם מבקשים ממני לא להגיע לעבודה.האם משלמים לי?האם אני זכאית למכתב פיטורין ודמי אבטלה?האם הם צריכים להודיע לי על כך בכתב? תודה
אינך זכאית למכתב פיטורים, לאור התפטרותך בגין הרעת תנאים.
הנך כאית לקבל תשלום בגין ההודעה המוקדמת, אפילו אם המעביד וויתר על עבודתך.
בנוגע לדמי אבטלה, הנך צריכה להוכיח כי התפטרת בגין הרעת תנאים, ובשל כך תהיי זכאית לדמי אבטלה.
למרות האמור ממליצה לפנות בנושא דמי אבטלה לפורום ביטוח לאומי או ישירות למוסד לביטוח לאומי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
תודה על התשובה המהירה והמכוונת.
נעזרתי בפורום מס פעמים ורציתי לאמר לך שהוא מאוד יעיל, מהיר, מקצועי ולא מתקמצן במילים.
כל הכבוד ושוב תודה.
טובי,מפוטרת מאושרת...
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
