פוטרתי לאחר 3 שנות עבודה בענף המים של קיבוץ עין גדי ונוכחתי לדעת שהסכום הפיצויים חושב רק לפי שעות העבודה הרגילות של 12 החודשים האחרונים.
בחוזה העבודה שלי מצוין כי אני מחויב לעבוד שבתות ושעות נוספות וכן עבדתי שתי שבתות בכל חודש מהיום הראשון לעבודתי ועד הפיטורים.
האם אני זכאי לפיצויים אשר כוללים את השעות הנוספות?
יש פסיקות של בתי הדין המחשיבים את ערך 100 אחוז מהשעות הנוספות בשכר לצורך חישוב הפיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
