שלום,
בחוזה עבודה כתוב שהמעסיק מפריש בערך 8% לפיצויים. אבל בביטוח מנהלים בעצם אני לא חתומה על סעיף כזה. יש עוד סטירות בין החוזה לביטוח מנהלים. מה גובר על מה?
תודה
ראשית, סליחה על השיהוי במענה.
בהמשך לשאלתך, הרי שהסכם העבודה בין הצדדים הוא אשר קובע.
באם ישנן חריגות נוספות פני אל מעסיקך בכתב והודיעי לו על הפרת תנאים ההסכם והרעת תנאים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
